设备科长竞聘上岗实施方案
设备科长竞聘上岗实施方案
一、竞聘原则
客观公正、民主公开、公平竞争、择优聘任、注重实绩。
二、竞聘岗位和名额
设备科长1名
三、岗位职责
见附件(设备科科长岗位说明书)
四、基本任职条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行,近三年医德医风考核良好;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、近三年年度考核称职及以上。
五、竞聘程序
(一)成立竞聘领导小组:由医院党政领导、院办公室、政工人事科、医务科等职能科室组成。
组长:温尔刚
副组长:周豫锋
成员:倪扬、张红梅、张泽远、胡敏、万晓霞、周学梅、唐江玲、冯琼华、李卫华、蔡琼、张胡、冯仁全、李晓莉
(二)组织动员自愿报名(
(三)资格审查(
(四)竞职演讲与现场答辩(
(五)民主测评(
(六)综合评定(
(七)确定拟聘人选并公示(
(八)聘后管理。受聘后的与医院办公室签订管理目标责任书,实施定期考核,动态管理。试用期3个月,根据工作质量标准要求和工作情况进行德、能、勤、绩考核,试用期满评定为不称职者作自动解聘。设备科长上任后将接受管理岗位培训及工作指导,以提高思想觉悟和管理能力,尽快转变角色,发挥人才优势。
新津县人民医院
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