一、基本资料

岗位名称

急诊科主任

岗位编号

所在部门

急诊科

岗位定员

1

直接上级

医务科长

所辖人数（数量）

直接下级

急诊科医师、护士长

岗位分析日期

2014年2月

二、职责与工作任务描述

职

责

一

职责表述：组织制订急诊科的发展规划，工作计划和工作总结

工作时间百分比：5%

工作

任务

根据医院发展战略，制订本部门业务发展规划

根据医院年度工作计划，制订本部门年度工作计划

对年度计划进行分解，制订月度工作计划

组织落实月度工作计划，并监督执行

根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案

负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报

职

责

二

职责表述：负责急诊科相关制度的制订和完善

工作时间百分比:5%

工作

任务

组织制订本部门内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程

负责各项规章制度的监督执行

负责本部门内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作

职

责

三

职责表述：负责急诊科的日常工作

工作时间百分比：10%

工作

任务

负责组织完成急诊科的病人诊治工作

指导疑难病例的诊断治疗工作

负责解决各种医患纠纷

负责急诊科的质量管理工作，定期检查

职

责

四

职责表述：负责本科经济管理工作

工作时间百分比:10%

工作

任务

规范本科室不同病种的治疗成本

掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生

定期对本科室的成本、收入、利润进行分析

职

责

五

职责表述：组织开展急诊科科研教学、培训活动

工作时间百分比:10%

工作

任务

组织有关临床诊疗知识的学习，并推广新知识和新技术

组织总结工作经验，撰写相关论文

组织完成学生实习、见习带教工作

负责组织急诊科突发事件应急培训、特殊传染病培训

负责开展院内肠道门诊人员培训

职

责

六

职责表述：组织学科建设和人才培养

工作时间百分比：5%

工作

任务

制订本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查

职

责

七

职责表述：负责内部管理工作

工作时间百分比:5%

工作

任务

指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导

负责直接下属的选拔、调配、工作安排、业务培训

负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配

负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批

职

责

八

职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通

工作时间百分比： 5%

职

责

九

职责表述：完成上级交办的其他工作

工作时间百分比： 5%

三、权限：

领导权，领导急诊科的工作

考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权

建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权

裁决权，对所属下级工作争议的裁决权

审批权，部门预算范围内财务开支的审批权

检查权，有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

监督权，对急诊科各项职能履行情况的监督权

审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权

四、工作协作关系：

内部协调关系

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

临床科室、医技科室、住院处、后勤科室

外部协调关系

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

120指挥中心

五、任职资格

教育水平

大专及以上学历

专业

临床医学及相关专业

培训经历

急诊医学新技术、新方法、人力资源管理、病历质量管理、传染病相关法律、卫生管理

经验

10年以上临床工作经验

知识

精通急诊急救知识，掌握卫生管理知识，精通本专业的外语知识，掌握计算机办公软件应用，

能力

较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力

从业资格要求

主治医师职称、医师资格证、医师执业证

六、工作特征

使用工具/设备

一般办公设备

工作环境

诊室、办公室

工作时间特征

正常工作时间，偶尔加班

备注